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Développement organisationnel

En vue de favoriser l’essor du mouvement communautaire de la Mauricie, le CFCM offre un éventail de services en vue de soutenir les organismes dans leur développement organisationnel.

L’accompagnement du CFCM peut prendre plusieurs formes. Que ce soit simplement pour agir à titre de service-conseil ou pour prendre en charge certains volets de vos projets de développement, sachez que le CFCM peut vous offrir un support qui est adapté à vos besoins.

Nos services…

 Accompagnement en planification stratégique

Réaliser sa planification stratégique peut s’avérer un exercice passablement exigeant. Or, avoir recours aux services du CFCM peut alléger passablement le processus. En plus de vous offrir les conseils d’un observateur impartial, le CFCM est en mesure de décharger votre organisation de certaines des tâches les plus prenantes que l’on doit accomplir dans le cadre d’un processus de planification stratégique. En fonction de vos besoins spécifiques, le CFCM peut animer vos sessions de réflexion stratégique, construire les outils de consultation nécessaires à la production d’une analyse organisationnelle et environnementale satisfaisante et rédiger les différents documents qui sont afférant à la conception de votre plan stratégique.

Accompagnement en planification de la formation continue et du développement des compétences

Fort de son expérience en matière de formation continue, le CFCM a créé la boîte à outils Compétences en action pour permettre aux organisations de planifier le développement des compétences de leur équipe de travail. A priori conçu pour que les organisations soient autonomes, il peut néanmoins arriver que les organisations ressentent le besoin d’être soutenue dans la réalisation de cette démarche de planification. Si vous désirez procéder à la planification de votre formation continue, mais que vous manquez de temps. Si vous avez de la difficulté à réaliser certaines étapes du processus de planification ou si vous souhaitez simplement qu’une ressource externe anime vos rencontres de travail afin que votre équipe de travail puisse participer pleinement à l’élaboration de votre plan de formation continue et de développement des compétences. Peu importe la raison, le CFCM se fera un plaisir de vous accompagner!

 Accompagnement en évaluation participative

Le CFCM souhaite participer au développement du mouvement communautaire en soutenant les organisations dans la construction d’outils d’évaluation qui vont leur permettre de dresser un bilan de leurs actions et de mettre en valeurs leurs réalisations. La démarche participative préconisée par le CFCM permet de mobiliser les parties prenantes de l’organisation autour du processus d’évaluation. Cette approche rend le processus d’évaluation plus efficace et facilite la mise en œuvre des actions qui découlent de l’analyse des résultats. Si vous souhaitez procéder à l’évaluation de vos pratiques, sachez que le CFCM peut vous aider en vous offrant de précieux conseils ou en pilotant la démarche pour vous.

Accompagnement dans l’élaboration de politiques de conditions de travail

La politique de conditions de travail est un outil de gestion des plus importants. Elle encadre et définit les relations et les conditions de travail au sein de l’organisation. Il est essentiel que la politique de conditions de travail soit en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisation. De plus, une politique de conditions de travail est rassembleuse dans la mesure où elle favorise un climat de travail de qualité, renforce le sentiment d’appartenance et contribue au recrutement et à la rétention du personnel. Le CFCM vous guidera dans l’élaboration de votre politique de conditions de travail en tenant compte des particularités de votre organisation, de la réalité du milieu communautaire et de la législation en vigueur.

Accompagnement en recherche et analyse

De par sa connaissance du processus de recherche et des enjeux liés au mouvement communautaire, l’équipe du CFCM réalise régulièrement des études portant sur les besoins en formation des travailleuses et travailleurs du secteur communautaire, sur le rôle et les actions des organisations, sur les portées, limites et retombées des actions des organisations ainsi que sur la connaissance des milieux desservis. Le CFCM procède de concert avec les organisations afin d’établir le contexte de l’étude et la définition de la problématique, d’utiliser la méthodologie la plus appropriée, de réaliser la collecte des données et de diffuser les résultats.

Projets et réalisations

  • Projet-pilote d’accompagnement en planification stratégique avec une organisation de Centraide Mauricie;
  • Animation de sessions de réflexions stratégiques pour la Corporation de développement communautaire de Trois-Rivières (2012);
  • Sondage sur le rôle et l’action de Centraide Mauricie (2014);
  • Sondage sur les besoins de formation des organismes communautaires de la Mauricie (2011-2014);
  • Enquête sur les besoins de formation des entreprises d’économie sociale membre de la Corporation d’économie sociale du CLD Shawinigan (2012);
  • Enquête sur les intrants et les extrants des entreprises d’économie sociale de Shawinigan (2012);
  • Enquête pour le compte d’Info-aînés Mauricie portant sur les besoins en matière d’information sur les résidences pour personnes âgées (2012);
  • Accompagnement en évaluation des pratiques auprès de Sidaction Mauricie en rapport avec le projet Catwoman (2009);