Programmation annuelle
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Formation Annuelle 2023-2024
L’humain n’agit pas par hasard
Francis LevasseurFormateur de Concordia Cabinet Conseil
Personne Ressource
Fondateur de Concordia Cabinet-conseil en 2005, Francis Levasseur intervient comme coach et formateur auprès des entreprises qui ont à coeur la mobilisation et le bien-être des personnes qu’elles emploient. Sa passion pour l’harmonie dans les relations interpersonnelles l’a amené à intervenir comme conférencier, formateur, psychothérapeute et spécialiste en développement organisationnel.
Informations
mardi 30 janvier 2024. De 9h00 à 16h00
150 $ / non-membres
20 places disponibles
Public visé : coordination, direction et permanenceFormation
Le monde du travail est rempli de paradoxes. Parfois la cohabitation et la collaboration entre certains collègues ou coéquipiers sont difficiles ; quand d‘autres fois elles sont faciles et évidentes. Parfois des conflits explosent ; quand, d’autres fois, l’équipe est solide et efficace. D’où viennent ces différences ? C’est simple ! L’humain n’agit pas par hasard.
En fait, chacun agit en fonction de sa façon de percevoir le monde. Influencé par ses motivations et si celles-ci sont nourries, l’humain va adopter certains comportements qui vont varier d’une personnalité à une autre. Et cela est vrai dans notre vie personnelle, mais également dans notre vie professionnelle.
La formation « l’humain n’agit pas par hasard » aide à comprendre les différences de motivation et expose de manière ludique, vivante et colorée les différences, similarités et complémentarités des types de personnalités issus du modèle ComColors. Elle est pertinente pour une meilleure compréhension de soi, de l’autre et des interactions.
À la fin de cette formation, les participant.e.s seront en mesure de :
✓ Comprendre la dynamique des six types de la personnalité au sein d’une équipe de travail ;
✓ Adapter leur communication interne et externe en fonction de son interlocuteur ;
✓ Comprendre et utiliser les leviers de la motivation de ses interlocuteurs dans un contexte professionnel ;
✓ Gérer les conflits et les situations difficiles en utilisant les liens entre la motivation et la source du conflit ;
✓ Gérer son temps efficacement en comprenant les paradigmes de notre personnalité ;
✓ Optimiser le travail de son équipe en mobilisant les différents types de personnalités au sein de celle-ci.