Programmation annuelle

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Formation Annuelle 2022-2023

Daniel Fillion

Politique de conditions de travail

Daniel Fillion
Formateur et accompagnateur en développement organisationnel

Personne Ressource

Daniel Fillion est médiateur accrédité par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), coach corporatif certifié et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) depuis 1995. Il s’est joint à l’équipe de soutien aux organisations du Centre St-Pierre en tant que formateur et conseiller. Plus spécifiquement, il offre des services de formation en gestion des ressources humaines, de gestion de conflit, de conciliation patronale-syndicale, de médiation, de coaching de gestionnaires et de professionnels, de facilitation lors de négociations d’ententes, etc.

Titulaires d’un D.E.S.S et complétant un programme de deuxième cycle en gestion des entreprises sociales (ESG-UQAM), ses interventions sont fondées sur une longue expérience et sur différents modes d’interventions telles que la médiation, le coaching personnalisé, le diagnostic organisationnel, la communication non violente (CNV), etc.

Informations

Horaire

jeudi 9 février 2023. De 9h00 à 16h00

Lieu MRC de Mékinac
Coûts 50 $ / membres du CFCM
85 $ / non-membres

(Les coûts incluent le repas, les pauses et le matériel pédagogique)

Inscription

20 places disponibles (limite de 2 par organisation)

Public visé Coordination, direction et permanence
DATE LIMITE: 25 janvier 2023 (Aucun remboursement après cette date)

Formation

La politique de conditions de travail est un outil de gestion essentiel qui encadre formellement les relations de travail.
À partir d'un modèle type qui tient compte des principes et pratiques communautaires ainsi que des Normes du travail, cet atelier vous outille pour l'élaboration d'une politique de conditions de travail. Un guide sûr pour une gestion des relations de travail équitable et rigoureuse.

 

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