Programmation annuelle

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Formation Annuelle 2024-2025

Prévention et gestion de conflits

Kelly Pelletier Michaud
Éducatrice spécialisée

Personne Ressource

Kelly Pelletier Michaud est éducatrice spécialisée depuis plus de 12 ans et a un parcours universitaire en psychologie, anthropologie, et philosophie pour les enfants. Elle découvre la Communication NonViolente en 2018 : L’impression d’y trouver des ‘clés manquantes’ importantes à son intérêt de longue date pour le dialogue et à contribuer à plus de paix dans le monde, elle entame alors un parcours d’approfondissement qui marque de façon importante son cheminement depuis. Elle cumule aujourd’hui plus de 100 jours de formations expérientielles en CNV et est candidate à la certification CNVC (Center for Nonviolent Communication). Elle offre actuellement différentes formations et ateliers à travers le Centre de formation sociale Marie-Gérin-Lajoie entre autres, où elle fait également partie de l’équipe d’accompagnement qui propose de la médiation de groupe s’inspirant des cercles et des systèmes restauratifs de Dominic Barter. Elle s’intéresse particulièrement aux aspects systémiques de la non-violence, et comment apporter ses principes au niveau des structures et des collectivités pour favoriser un mieux vivre-ensemble plus global et durable.

Informations

Horaire

lundi 11 novembre 2024. De 10h00 à 17h00

Lieu Shawinigan
Coûts 50 $ / membres du CFCM
100 $ / non-membres

(Les coûts incluent le repas, les pauses et le matériel pédagogique)

Inscription

20 places disponibles (limite de 2 par organisation)

Public visé : coordination, direction et gestionnaire d'équipe
DATE LIMITE: 28 octobre 2024 (Aucun remboursement après cette date)

Formation

La formation « Prévention et gestion des conflits » vise à prévenir et développer sa capacité à intervenir en situation de conflit avec respect, pertinence et rigueur et de s'outiller pour mettre en place des pratiques qui favorisent la collaboration et la qualité de relation professionnelle.
La théorie est soutenue par une présentation dynamique avec projection PowerPoint et un cahier d'apprentissage.
La pratique est soutenue par des exercices concrets visant l'intégration des notions à travers des situations réelles et le développement des habiletés à intervenir et coopérer.

Les objectifs de cette formation sont :

  • Prévenir les conflits par la compréhension et l'action concertée;
  • La création, l'amélioration et le maintien d'un climat de travail harmonieux;
  • Comprendre ce qui déclenche un conflit;
  • Développer les habiletés de communication interpersonnelles appliquées au conflit;
  • Transformer les réflexes habituels dans les situations de conflits tel que la rivalité, la fuite, le compromis et l'abandon de ses priorités;
  • Naviguer avec respect les désaccords, les points de vue différents;
  • Apprendre et expérimenter des techniques pratiques pour désamorcer les tensions et faciliter la communication.

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