Programmation annuelle

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Formation Annuelle 2025-2026

Composer efficacement avec la génération des plus jeunes

Claude Sévigny
Andragogue et formateur pour Consensus

Personne Ressource

Claude Sévigny est andragogue de formation, c’est-à-dire formateur d’adultes. Il est diplômé de deuxième cycle de l’Université de Sherbrooke. Il est également membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA – 23901). De plus, il est moniteur agréé pour les programmes Leaders efficaces, Coaching et Communication efficace de l’école du Dr Thomas Gordon. Éducateur reconnu pour son approche pratico-pratique, son sens de l’humour et sa capacité à s’adapter à la réalité de ses clients, Claude Sévigny sait rendre ses formations aussi accessibles que dynamiques.

Informations

Horaire

mardi 25 novembre 2025. De 9h00 à 16h00

Lieu 399A, boul. Sainte-Madeleine, local 205, Trois-Rivières
Coûts 50 $ / membres du CFCM
100 $ / non-membres

(Les coûts incluent le repas, les pauses et le matériel pédagogique)

Inscription

20 places disponibles (limite de 2 par organisation)

Public visé Coordination, direction et permanence
DATE LIMITE: 11 novembre 2025 (Aucun remboursement après cette date)

Formation

Dans votre rôle social, vous côtoyez des personnes de différents âges. Ces dernières années, la génération des millénariaux prend de plus en plus de place en remplaçant les baby-boomeur·euse·s. Comment composer avec ces jeunes employé·e·s et collègues pour les mobiliser tout en assurant rigueur, plaisir et rendement au travail ? Tout un défi !

Les objectifs de cette formation sont :

  • Distinguer les principales caractéristiques de chacune des générations;
  • Éviter les stéréotypes et les préjugés face à la jeune génération;
  • S’identifier à sa propre génération et se comparer aux autres générations;
  • Reconnaître et valoriser les atouts de la jeune génération;
  • Formuler un feed-back critique à un·e employé·e de la jeune génération;
  • Définir ce qui solidarise les collègues;
  • Utiliser des stratégies pour mieux gérer les jeunes employé·e·s.

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